必要的，一定实施的。

　　现在这个大环境之下，所有人抱着的想法都是多做多错，少做少错。还有就是目前的整体国家环境要考虑的是一个稳定。对，就是稳定。

　　这个新栏目一旦被轧钢厂采用并发表，是有可能在冶金系统里，引起大家的争相模彷和学习的。

　　这就会造成一系列的后续影响，不管是好的坏的，都得轧钢厂来承担。

　　zz正确不是一句空话，还要考虑其稳定性，作为一个老D员，又是一厂大员，他考虑的要更多。

　　最后就是这第一篇文章：《红星轧钢厂的天才——李守良》。带给他了不少的不满。

　　李守良这个孩子他是一直关注的。从他刚冒头他就得关注了。毕竟这么能打，要不是因为是自己厂的子弟兵，他都得考虑要不要想办法把他

　　从厂里撵出去了。这就是个‘不稳定的因素’啊。

　　随后就是拜了1车间8级工易忠海为师，结果那技术就和他师父一样，窜天而起。这两年多快三年的时间，先后两次先进，入Djiji分子。一个个荣誉加身。妥妥的8级工苗子吗。

　　他也是有些想法的。假使这文件真要实行，那个写这份文件的于。

　　于海棠。即使不是这个栏目的主要负责人，但也必然要给一个编辑的身份在里面。毕竟这个思路是这人想出来的，没有人比创始人更理解这个思路。

　　但是这第一篇写李守良是不对的，确切的说这个栏目不应该写这个孩子。太年轻了。还放在这个栏目的第一篇。这不行。

　　杨厂长心里想了又想，只确定了一点，睁开眼睛，说道：“这样，刘处长，在咱们厂领导会议上，你提一个思路上来。还有，让写这个文件的那个于海棠，把第一篇换一下，换一篇文章上来。

　　这个李守良的事儿，就不要写了。也不要解释这么多。”

　　最后这句话一是说给两人听的，也是孙主任回去要这么办的——不用给于海棠解释这么多，但是得把第一篇文章给换了。

　　孙主任现在心里就一句话：李守良，‘简在厂长心啊。’都不是傻子。李守良这人是谁，厂里最年轻的6级工，没有之一。也是厂里最快晋级6级工的人。活了这么大，好歹是冶金系统里的。在别的厂也没听说过有这么快升级的。

　　只不过是孙主任和李守良从来没什么交集，对不上脸罢了。这次杨厂长突然释放了一个这么重要的信号。孙主任现在心里的想法就是一个：想办法结交结交李守良。

　　面上孙主任立即说道：“厂长，您放心吧，我回去之后，一定尽快让于海棠再提一篇文章上来。”

　　杨厂长点点头道：“这样，刘处长提会议之前就写出来，实在不行加加班吗。告诉她，一旦试行，她不是才刚入厂吗。对于有能力的人，咱们厂从来都是不拘一

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