，连老领导说话的时候，都不用否定。而是用的疑问句。这就很说明情况了。不然老领导不会这样含湖的。

　　杨厂长开门见山道：“这次的这个文件。我不管你们之前是怎么宣讲的。统统回炉重讲。这次大概率有领导来检查。

　　你们得明白其中的意思，就是咱们部里的一些领导，来对这个文件落实监督和检查。你们必须重视起来。知道吗？不要让我失望。也不能让大领导们失望。”

　　这话很明白了，平时差事儿也就罢了，这次不能差事儿。

　　各车间主任立即表态道：“厂长，您放心，绝对差不了事儿。绝对的给您一个满意的交代。”

　　杨厂长满意的点点头道：“都回去好好的准备，部里领导虽然没确定是什么时候来检查。咱们厂里自己却可以做一些预热。

　　先进行一波检查。让大家适应适应。正好咱们厂的领导干部也好长时间，没有去车间看看了。这次正是一个机会。都去准备吧。

　　丑话说在前头，谁要差了事儿，丢了工厂的人，别怪我打板子。撸位子。”

　　各车间主任拍着胸脯表示：“自己车间，一定不会给领导拖后腿。”

　　然后在杨厂长的点头之下，众人散去。

　　且不提随后杨厂长召开各领导干部的会议。

　　各车间主任回到车间之后，立马召集了各车间的高级工。又因为这次是来真的。每个车间也超不过那么几位高级工。

　　自然是不够的。于是又扩大了这个范围，只招了4、5级工加入到这个阵列中，先给他们开会，再来给基层大部分人员开会。

　　领导都说了，谁办不好，打谁的板子，撸谁的位子。都是四五大十的年纪了，谁想被撸下去啊。都有一大家子人生活呢。

　　这老当益壮的，还有四十多生了个女娃、男娃出来的，没有工作了上哪挣钱养家啊。

　　当这些车间如火如荼的重新开展‘宣讲’之后。

　　林副厂长也有些上紧。尽管杨厂长已经说了通知了所有的车间主任，但是后面几个车间是他主管的，谁知道杨厂长有没有尽心呢。这就有些‘以小人之心度君子之腹’了。

　　不过他既然这么想了，自然不会不当一回事儿。会议之后，林副厂长赶紧召集了几个车间主任，打着会议有些问题的幌子询问情况。

　　好在试探过后，几位车间主任给的答桉，是大家得知的内容是一样的。让他才放下心来。并一再嘱咐好好准备，不过能认真听的能有几个呢。

　　。。。

　　十一月中旬。

　　轧钢厂各车间严阵以待，迎来了厂长及各领导干部们的巡查。暨‘钢厂安全管理及生产’项目前期检查。

　　随着车间门口被各车间主任安置了眼线。各位领导从1车间开始的检查及巡查。一个车间一个车间的过。

　　尽管领导们的检查也多是‘流于表面’，没有很深

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