作环境和最大的自主权,只要公司不遇到重大问题,牛小强就不会插手公司的具体事务,这让凯琳娜感到十分满意,她觉得跟牛小强这样的老板合作是非常正确的选择。
听了牛小强的话后,凯琳娜并未拒绝,也并未忙着答应,而是微笑着问道:“你该不会想让我成为你在美国的全面代理人,帮你接管帕卡德汽车公司和惠普公司的事务吧?”
牛小强正有此意:“不错,我确实是这么想的,你的战略眼光远超其他职业经理人,我做的是长远的投资规划,正需要你这样的人协助我处理日常事务,凯琳娜,你愿不愿意?”
凯琳娜在工作上十分讲究原则,一是一二是二,从来都不会因为关系的远近而感情用事,这一点跟牛小强倒是十分相像。
只见她继续保持微笑:“我可以帮你分担更多的工作,但我也有自己的要求。”
牛小强一听就知道凯琳娜想要说什么,他笑道:“我知道你想要跟我谈的是工资待遇问题,说吧,你想要涨多少工资?”
凯琳娜一点也不客气,立马开口道:“根据我们之前签订的协议,我将获得猎人公司百分之一的干股,按照这个比例从公司的利润当中抽成,既然你想让我承担更多的工作,不涨工资自然是不行的,我的要求很简单,如果你想让我接管帕卡德汽车公司和惠普公司的业务,我的干股比例将提升到百分之三,不知你接不接受?”
这相当于每增加一家公司的业务,凯琳娜就要增加百分之一的干股。虽然股份看起来很低,但要是仔细的想一想,你就会发现根本不是这么回事。
牛小强目前在美国掌控的几家公司全都拥有着非常不错的前景,只要公司的业务步入正轨,今后每年少说也能挣到数千万甚至上亿美元。就按照一亿美元来计算,百分之三的干股相当于三百万美元,这是凯琳娜每年可以拿到的薪水数额,这样的薪水跟那些巨无霸公司的总裁相比也不遑多让了。
如果是目光短视的老板,肯定会对此感到肉疼,舍不得给职业经理人开出这么高的工资。不过牛小强不同,他十分清楚凯琳娜的能力,只要对方愿意帮自己承担更多的事务,公司就可以按照自己的规划稳步发展,帮自己赚取更多的利润,至于他自己,就可以腾出手来搞一些研究了。
“没问题,我答应你的要求,你今后就按照百分之三的干股拿工资,不过我有一项任务需要你提前去完成,你抽个时间把我名下公司的隶属关系梳理一下,今后帕卡德汽车公司和惠普公司都将属于母公司控股的下属企业。”
牛小强在美国创业之初接受了凯琳娜的建议,在开曼群岛注册了一家投资公司,也就是俗称的母公司,这家母公司名叫查尔斯投资公司。
他想让自己在美国的所有公司都变成这家投资公司的下属企业,凯琳娜是MBA和法律双学士学位,让她去处理股权隶属关系十分恰当。
请收藏:https://m.jtxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)