元上下,如果加上加班费用,有的职工每年可以拿到五万美元,兼职的学生是按照工作时长来计算工资的,对技术要求比较高的工种每小时可以拿到十美元的工资,对技术要求不太高的工种每小时可以拿到六到八美元的工资。”
牛小强目前比较看重的是那些前来兼职的大学生,这些大学生全都来自于波士顿本地大学,比如说麻省理工、哈佛、波士顿大学、马塞诸塞州立大学等等。
他们中的绝大多数都是这些大学计算机系的学生,少数来自其他的学系。牛小强对于来自计算机系的学生非常看好,准备提前拉拢一下,让他们毕业后能够加入惠普计算机公司,继续为公司工作。
他沉吟片刻后开口道:“对于那些能力比较突出的计算机系的兼职大学生,公司可以提前跟他们签订用工合同,只要他们愿意在毕业后继续留在惠普公司,公司将会在薪水方面比普通职工提升百分之三十,表现好的可以提升百分之五十,你们还可以附加这样的一个条款:‘凡是跟公司提前签订了用工合同的人,公司可以提前帮他们偿还大学贷款,并且不收取任何利息’,这应该可以拉拢不少计算机精英人才,为公司今后的发展奠定坚实的人才基石。”
惠特曼听到这话先是点头,随后迟疑道:“老板,你的想法虽然很好,但真要这么干的话,就会大大增加公司的开支,您是公司的第一大股东,说到底增加的这些开支实际上是在侵占您的个人利益,您确定要这样做吗?”
牛小强呵呵一笑:“我对计算机行业可是非常看好的,为了公司将来能够挣到更多的钱,提前花点钱进行布局是很有必要的。”
惠特曼嗯了一声:“既然如此,那就按照老板的意思办吧。”
牛小强提醒道:“记住,咱们也不是什么人都接纳的,你们一定要仔细审核,尽量跟那些能力比较突出的人,那些水平一般的学生只能提前签订用工合同,工资的涨幅不得超过百分之二十,此外他们也享受不到公司帮大学生提前偿还大学贷款的好处,明白吗?”
牛小强可不想当冤大头,他想拉拢的是人才,不是庸才。
惠特曼和普利斯同时点头,示意自己明白。
随后普利斯提到了筹建实验室的事情:“老板,如果咱们想要长久的发展下去,就必须要拥有属于咱们自己的核心技术,这需要构建配套的实验室才行,不知您对这方面有没有什么规划?”
牛小强早就有了筹建高端实验室的打算,不过由于实验设备太过昂贵,即便以他当前的财力,也显得有点吃力。经过一番思考后,牛小强决定先借鸡生蛋,等到手里的资金足够多的时候,再来考虑建设高端实验室的事情。
该如何借鸡生蛋呢?牛小强很快就给出了答案:“计算机硬件方面的技术比较高端,只有高端实验室才能具备研发能力,咱们手头的资金暂时还不是很充足,经过我的考虑,我觉得咱们可以借用大学实验室来展开技术的研发工作。”
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