致迟到,那就让员工提前从家走,劝导是第一位,不听,就辞退吧!
这点,邢宝华对着于胜海说要制定在规章制度中,入职的员工先学半天的规章制度。
让他们先了解公司的文化,宗旨。
每周组织员工聚餐,可以以部门为单位,也可以以公司为单位。但首先一点,要保证员工安全。
聚餐后,员工是否到家,这些让高管们想办法怎么去了解。
同时告诉各位高管,目前公司有两家控股公司,一家在25楼,海纳华星娱乐公司。
这家娱乐公司掌握着华星巨星们的国内市场代理。
另一家控股的公司在国内,是一家实验室,百分百控股,拥有实验室全部专利。
目前拥有的专利是大米学习机,大米随身听系列,大米双向寻呼机系列,大米手机系列等。”
邢宝华说完,看着属下们眼中的狂热。他知道,他在逐步的改变一些制度,冰冷的制度。
散席后,明天开始正式上班入职。
众人都走了,只有于胜海还没走,这位也猜到了邢宝华还有话单独给他讲。
“公司的上层框架我搭建起来,后续的招聘,你要完善起来,人事总监,我感觉公司体量还小,没必要现在招,你有做过行政总监的经验就一起担着吧。啥时候有一百个员工了,你在招聘吧!”
“好的,谢谢老板。”
“不用谢我,我赏你饭吃,可是让你帮我赚钱的。钱赚得越多,我应该谢谢你们。”
“您客气!”
“还有,我这个人不喜欢冒险,所有风险巨大的投资都不要去碰,对于潜力大的公司,收购是要多分析,多了解才下手。”
“好的,谨记老板叮嘱。”
“我还有一家店面,一并划分到公司下面。回头让人带你去看看,嗯,到时候怎么打理店面你看着办。”
“明白。”
邢宝华叮嘱一些事情,就离开饭店。
最后走得于胜海找店员要来塑胶袋,把剩余的菜打包。
回到家的邢宝华,见到汪导已经在家里等着他,这位也带来了录像带。一盘录像带装满了所有广告。
坐在客厅,一边和汪导聊着天,一边看着广告内容。
这都是用惯了的老手,知道邢宝华脾胃爱好,主题就是年轻,活力,青春,时尚。
几款广告没问题,可以上电视台打广告了。
接下来又讨论随身听的广告。
主题还是青春活力运动时尚。背景音乐啥的让王维豹搞定,他搞不定,不是还有华星吗?
至于内容,招聘个广告策划就行。其实也不用找,汪导自己能独立完成。
反正调子已经定下,汪导也不会改变那些定下来的主题。
第二天,邢宝华来到公司,往公司的账户上存入一千万H币作为公司的启动流动资金用。
财务总监接管这笔钱,用于财务支出,邢宝华也赋予于胜海同样的财务权
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