2)第一百六十七章 工作会_只为成就那些梦想
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  正襟危坐的各项目管理中心的主任、分管副主任围坐一圈,人坐的满满当当。

  主位,省体育局局长端坐其上,会议由他亲自主持,此刻他正细细的听着各部门汇报着准备情况。不时的点头,偶尔的也皱皱眉头,显然对于很多情况他都不甚满意。

  在他下首的是一位40多岁中年男子,看起来颇具威严。他就是省政府派出的列席人员,政府办公室的一位副主任,姓邹,他的主要服务对象就是分管科教文卫的高官。为了表示主次,他没有接受体育局长的谦让去坐主位,选择的下首旁听。

  来之前,领导交代的,听、看、不指手画脚,专业上的事让专业人士来。他的列席,更应该是一个象征意义,表示政府重视的同时,在体育部门有需要政府出面解决的地方,尽可能的可以负责协调。

  但听到现在,和体育局长一样,他越听越是有些皱眉。所谓的传统优势项目,还是老一套,甚至于固步自封,但现在这所谓的优势项目还是优势吗?而弱势项目更别说了,弱的就快垫底了。

  就是那么几套,内部挖掘、外部引进,谁不知道,但我们更希望看的是你们的行动,不是口号。需要什么,需要哪部门来配合,你可以提啊,能不能解决的可以再商量。全国优秀的运动员、教练员多了,你不可能只喊几句口号吧?你是不是首先要给出些可能会达成目标的方案?

  几次想出声说话,但最终考虑了下后,还是按捺下来。

  会议依旧在进行,直到田泳中心主任说着他的准备介绍时,体育局长终于忍不住出言打断了。

  “马主任……”体育局长皱着眉,很是严肃的道:“你们田泳这边,以前那些老调子我不想再听,现在你就告诉我,游泳项目上你划分了哪些重点选手,田径项目上划分哪些?可能夺牌、夺金的是哪些?需要补充的是什么,甚至你需要我这个局长办的是哪些?

  我要看到你们的行动,再不济,也要看到方案。优秀、重点运动员,需要引进的我们该给出哪些待遇?内部发掘的,我们需要什么?需要补足训练资源?需要优秀教练员?有没有目标?有没有计划?嗯?”

  体育局长越说越是严厉,他其实早就想说了,只是勉强着自己听到现在。不论怎么说,他是体育局的主管领导,不能轻易否定了这些下面人的工作。但好像都是墨守成规了,全是这一套,让他实在忍不下去了。

  正好,赶上田泳中心主任发言,他出声打断了。这位马主任算是他的嫡系,那就从自己的嫡系批起,也是让其他人看看他的态度。

  “局长,我们这边……”马主任心里有点虚,他可没准备这些。之前田泳中心有过会议内部沟通过,但当时他听到副主任说的那些,他犹豫了,因此

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