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最起码,得听一下岳宏盛他们的意见。
高层的事情他懂,可是中层跟基层的情况,陈江海了解的并不比这些高层多。
一个部门要怎么设立,怎么运转,实际上他们才是最清楚的人。
现在要重新划分部门,他们的意见自然是很重要的。
听到陈江海这样说,在场的众人面面相觑,不知道该不该提出自己的意见。
岳宏盛看了一圈,发现没人愿意站起来,心底微微叹了一口气,看来也只能有他抛砖引玉,开这个头了。
就在岳宏盛要站起来的时候,一个人比岳宏盛先站了起来。
站起来的人,正是邱淑仪。
在场的人都很惊讶。
他们谁都没想到,向来温婉,很少主动出头的邱淑仪会第一个站起来。
陈江海不由得微微一笑,鼓励地说道:“小邱,说说你的意见”
对于邱淑仪这种态度和改变,陈江海原本就极为欣赏。
尤其是邱淑仪刚从米国考察回来,陈江海也想看一下她到底有没有学到点什么东西。
听到陈江海这样说,邱淑仪突然有点紧张。
她能够看到陈江海眼中的期待,就更加不愿意让他失望。
深吸一口气,调整了一下心态,邱淑仪努力让自己平静下来。
“陈总,我想简单提一下自己的看法,有什么不对的地方,希望大家能够指出来。”
一上来,邱淑仪把姿态放的很低。
这倒是非常符合邱淑仪待人接物的作风,大家都露出了善意的笑容。
不得不说,邱淑仪在公司里人缘还是相当好的。
陈江海点点头,继续鼓励道:“你尽管说,说错了没关系。”
有陈江海这一番话,再加上众人此刻的反应,邱淑仪也就彻底放心了。
只听她说道:“我认为现在公司的项目太多了,必须划分到一起,这样资源分配更合理,管理起来也方便。”
邱淑仪此话一出,陈江海眼睛微微一亮。
邱淑仪的这个想法,倒是跟他想的不谋而合。
秋海现在一个项目一个经理,多少有点浪费人才。
项目的产品是不同,可是从流程来说,是差不多的。
这种情况之下就造成了极大的人力资源浪费。
而且在相关的管理经费上也增加了不少。
这是绝对不合理的。
况且,秋海现在人才机制摆在这里,也要给这些新员工一个机会。
“我认为现在所有的项目,可以统一成立一个产品部,这样一来,有以下几个优点……”
接下来,邱淑仪说了几个整合之后的益处。
一开始,在场的人听到邱淑仪这样说,脸上的笑容自然而然的收了起来,多少有点不服气。
因为这已经涉及到他们切身的利益了。
秋海一个项目一个经理,这是老规矩了。
现在突然改了,对他们这些人而言绝对是一个挑战。
这必定意味着有很多人要被换了。
可是听完邱淑仪的话后,他们觉得成立一个产品部,效果确实不错。
起码从邱淑仪的描述来看,成立产品部是真的很有必要的。
只是因为涉及到了自身的利益,大家都没有开口表明态度,而是转过头眼巴巴的看向陈江海。
这个部门成立与否,最后还是要陈江海这位大老板来定夺。
邱淑仪说完后,便直接坐了下来。
此时她的心跳速度很快,整个人也是紧张的不行。
经过上次弟弟的事情之后,邱淑仪在公司多少有点抬不起头来。
这次从米国考察回来,邱淑仪想要改变之前的印象。
抱着这种想法,邱淑仪才会鼓起勇气第一个站起来。
啪啪啪!
短暂的沉默之后,陈江海带头鼓掌。
其他的人见此,微微愣了一下,随即就意识到了什么,赶紧跟着拍了起来。
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