有一些职员提出想要增加工资？”张伟迟疑了一下，开口说道。
“提出涨工资？你没说错吧？我之前不是召开会议，提议为大家增加最高一千两百块钱的一月的工资了吗？难道你没有落实下去？”贺云一听张伟之言，不由疑惑不解道。
在他印象之中，这涨工资的事情已经在高层通过了，怎么会还有人提出要涨工资了，而且这也没多久呀！
况且，现在大家的工资在整个白领行业都算高的，基本上普通职员最低都有四千左右一月的工作，其他技术人员以及公司中层高层那就更不用说了，基本上每月都有上万收入，而且不管是奖金还是福利一样不少。
不仅如此，每年几乎都会涨工资，即使最底层的员工也不例外，虽然或多或少涨的工资有差别，但是都涨了工资呀！
怎么会还有人提出要涨工资了？
“是的！虽然之前涨了所有人的工资，但其中一部分技术人员认为自己需要涨更多的工资！”
“技术人员？具体是哪些人？”贺云愣了愣，看向张伟说道。
“包括建筑设计那一部分，还有网络直播这一块的网络技术人员！”张伟回答道。
“他们希望能够涨多少？”贺云想了想，没有提出反对，而是问张伟他们胃口到底有多大。
“他们希望再涨一千块每月！”张伟伸出一根手指，对贺云说道。
“一千？这一部分人有多少人？”贺云听到张伟的回答，眉头一皱，继续询问道。
“大概一百左右！”张伟道。
“那就跟他们说，我会把他们的工资再提升一千五，让他们好好工作！”贺云随即说道。
“一千五？董事长，他们不是说只需要涨一千吗？”
“就一千五！你跟他们说便是！行了。。。。你先去办此事吧！”贺云没有跟张伟过多解释，直接决定了。
其实他之所以会把对方的要求提高，是因为他觉得这一千五与一千，根本没什么区别，左右不过一些小钱罢了，他真正在意的是再次提高了这些人的工资之后，其他职员会是个什么反应，他们会不会认为公司太偏见了。
这才是贺云真正考虑的！毕竟现在公司员工这么多，如果他们对公司的决定有很大意见，肯定会对公司的发展产生影响。
这也是贺云一直坚持以公司稳定团结为第一位的缘由所在。
。。。。。。。。
“嘘嘘。。。小江，你们听说了吗，据说董事长已经决定再为公司技术人员增加一千五每月的工资了！”云帆集团总部，财务部之内，其中一个老员工对着一个刚进来实习的女生说道。
“什么，老李，你说的是真的，一千五每月，这不是才涨了工资吗？”旁边坐着的一个带着黑边眼镜的男子惊讶的回头说道。
“是真的，我也听说了，刚才张总去找了李经理
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