3)第二百二十七章 全新姿势_文化抵抗最前线
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  粉丝,所有地方都被爆的惨不堪言。

  其实赫敏和石头姐身后的团队也非常不满她们的做法,但两个人一意孤行,谁也劝不住。

  连父母的话都不听,当然。赫敏和石头姐不听父母的话也挺正常的。

  等宁匀几部动画电影出来后,反对的声音一下子就小了。

  演员导演,天然的最佳组合。

  如果是年轻帅气的导演,理所当然值得争一争。

  等到两个艾玛若隐若无暗示这只是开始。还有更多3D动画电影的时候,两人的团队差不多变成发行公司了。

  想分一杯羹的不要太多。

  毕竟和真人电影不同,3D动画电影天生就更适合全球市场,种.族、国家、文化的隔阂都小太多了。

  如果有人能量产3D动画电影,代表的利益值得任何形式的付出。

  而走在所有人前面的两个艾玛。很快就会从演员的身份变成老板的身份,变成好莱坞举足轻重的大人物。

  这一点,两人团队中的每个人都明白。

  所以现在的问题是,怎么把两个女老板变成一个女老板……

  她们不是一个人在战斗!

  让人无奈的是,宁匀的情报太少,两个艾玛有太多不能告诉团队的了。

  虽然以前的情报都挖出来了,但两个艾玛却都认为参考价值不大。

  为什么价值不大,石头姐和赫敏全都不说。

  被逼急了两人就命令团队去看《泰坦尼克大电影》和《飞鸟侠的命运大绑架》。

  这有什么好看的,电影是电影啊。

  虽然从电影中也能挖掘出演员的一部分性格和特点,但参考意义非常小。

  即使这么困难重重。团队们还是努力克服一切障碍,从小处抓起,从细节抓起,对宁匀过去的生活仔细研究。

  甚至还雇佣专业人员,去宁匀的学校查访,生活过的地方调查。

  装作感兴趣的记者,采访认识宁匀的人。

  记者的侧面不够,还通过社交号,结识熟悉宁匀的朋友,在另一个侧面了解。

  花费很多时间金钱和努力。试图交出尽可能准确的答案。

  甚至两个艾玛团队雇佣的人,在调查期间还发生了不可言说的奇妙冲突。

  就在千方百计的团队们,为了宁匀的后.宫建设着急上火的时候,宁匀的学历更新了……

  事情是这样的。

  虽然导演不需要经常在大众面前现身。但完全不给消息还是太过了,不能全靠水军啊。

  宁匀的各个社交号被公司接管后,除了发一些新片的广告性质消息,其他就是空白了。

  所以宁匀亟需和关心他的人真正交流,采访必不可少。

  电视访谈节目的话不太合适。

  面对镜头侃侃而谈没问题,又不是演戏。

  访谈要问的问题也方便掌握。不会出意外。

  但是,上谁不上谁才是问题。

  宁匀制造的距离感,可不仅仅是给普通网友的。

  何况几个出名的访谈节目

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