接下来就是有关公司各个职位的安排。
总经理,这么一个职位,无疑是一家公司日常运营运转的核心职位。
换句话说就是,这是打工仔里面最重要的职位。
这个职位,唐修给到了陈依,就如同他们商定的那样。
从这点上看也不难看出,唐修真的很信任陈依,不然的话,也不可能就这样把这个职位打包就甩了出去。
那么现在,陈依身上的担子就又重了一些。
本来她只需要做好经纪人的工作就够了。
而且这份工作,其实相比于别的艺人的经纪人来说,已经是很轻松的那种了。
起码唐修不需要什么通告和代言,他也不混圈。
但是陈依一直都把这份工作做的很到位,就算只拿着一万的工资,也没觉得有什么。
于是唐修前段时间给她涨了薪,50%,也就是月薪50万了,直接超级加倍。
也算是拖了很久了,以唐修现在的体量,他的经纪人早就不应该只拿一万的月薪。
只不过唐修成长的真的太快了。
现在,陈依还要身兼盛唐娱乐总经理的职位。
当然,唐修有没有亏待她,对于陪自己一路走来的经纪人,他给出了一点股份。
至于其他的管理人员。
“这个不是问题,随着时间推移,应该会有比较合适的人选吧,估计会在过段时间的时候得到解决。”
唐修微微一笑,关于这一点,他当然也想到了。
马上就开始大招聘了,这是一家新企业必须的步骤,到时候可以多多留意一些好的人才。
唐修则是看了看余梓茵,继续说道:“然后是艺人部门,这个的总负责人职位,我本来的想法是交给你来管理的,可是我在事后仔细想了想,发现也不行.....
所以,我询问了一下冯卿的意见,现在的初步决定就是,直接把原索尼函夏的艺人部门给套过来一些,将一些潜力不错,而且还没有经纪公司合约的新人给划到这边来发展,负责人的话,索尼音乐那边会搞定的。”
这就是唐妙依目前规划的艺人部门了。
索尼音乐,是唱片公司,是专门负责发行作品的,而不是经纪公司。
娱乐公司总共分为几个大类,有平台、经纪公司、唱片公司、影视发行公司这些区别,他们之间的业务的不重叠的。
甚至唱片公司与经纪公司,更多的还是属于互利互惠的关系,大家是共生的。
这也是索尼为什么支持唐修成立盛唐娱乐的关系。
倘若二者捆绑在一起,那么带来的效果是很好的。
索尼音乐旗下自然也会有一些从来没有签约过经纪公司的新人,就一如当初的唐修一样。
这部分新人,唐修就可以考虑签下来,自己培育。
所以接下来的唐修,也许不单单是为自己写歌了。
毕竟现在的歌手,有自主创作能力的还是少数,一般
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