本的时尚界都被影响。在那段时间诞生了很多类似潮流的衣装。

　　芽野忍对于akb的帮助并不只是在衣装上，她还是akb成员们都非常喜欢的一个工作人员，她不漂亮也不是成员，所以不会有竞争。性格也很好，做的还是女孩子们几乎都很梦想的漂亮衣服，这样的一个工作人员，几乎是整个akb制zuò团队当中最好的交流着跟润滑剂。

　　这样的小忍。成员喜欢，运营喜欢，甚至就连akb的饭都很喜欢她。在2o14年大组阁祭的时候，她更是取代了户贺崎，成为了整个团队的总支配人，这个角色……未必在运营当中有很多决定权，但这至少能证明其重要性跟人气了。

　　除了芽野忍之外，周晓另外还找到了西山恭子。

　　这个被日后akb饭叫做猴子奶奶的女人担任的是akb的宣传工作，这个工作本来就是跟各种电视台打交道的，也算是一个抛头露脸的工作，所以周晓跟井上大叔随便一物色，就已经找到了如今正在一家地方电视台做类似工作的这位猴子奶奶。

　　在井上大叔邀请猴子奶奶之后，对方并没有马上给出答案，现在她有着很稳dìng的工作，看起来并没有动一动，尤其是上京做这么辛苦工作的计划，周晓也不着急马上把她招揽过来，时间还够，既然日后她会进京，在周晓想来那就一定还是有来这边倾向的。

　　茅野忍的加入代表着akb核心的开始搭建，在akb的工作人员当中，如今就可以开始招收的，除了茅野忍这个衣装之外，各种音乐跟培训的老师，周晓也渐渐开始物色人选了，这些人即使现在招收进来akb用不上，给公司其她培训的人上课也是可以的，给这些人上课当然会显得非常奢侈，比如ange1aaki甚至是音乐老师单独教导她，这种一对一的教导奢侈的就连星辰等大公司都做不到。

　　不过，距离akb的开始招收还有一年，周晓现在开始考虑的一个问题是，日后azx的招收人选，是不是只有akb这么一个途径而已？

　　在日本娱乐圈当中，那些大点的公司招人的途径并不是只有星探们在街上乱逛招人而已，大公司最主要的招人途径是选秀。

　　比如ho日pro的“htsc”就是个非常著名的选秀，在日本像这样的选秀很多，周晓渐渐觉得，azx也应该举行一个类似这样的选秀活动。

　　前几年的azx之所以没有举办这样的活动，是因为当时公司的影响力太小，一个刚建立不久，各种软硬件设施都不齐全的新公司，自己找人还行，用选秀活动招人的话，很可能聚集不到足够参加选秀的人。

　　这种问题在公司建立了快四年之后终于有了起色，一方面，公司的各种硬件设施跟软件老师工

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